京都府内の市町村の若手職員に対する課題発見・解決能力向上を目的とした4ヶ月間の研修を行っています。各市町村から1名ずつ職員を集め、特定の市町村1箇所を設定し、課題の発見や解決策の策定を行います。

考え方だけではなく、具体的な実践を通して研修を行うことにより、それぞれの現場での問題発見や課題解決プロセスを先導する力を向上させます。